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2016年是中國開放二胎政策的*年，產(chǎn)科工作量急劇增加，這對護士們來說，是個很大的挑戰(zhàn)。按理說，劉春艷所在醫(yī)院產(chǎn)科的正常下班時間是五點，但加班到八、九點鐘已是常態(tài)。
“2016年也是我女兒上幼兒園的*年，她經(jīng)常會問我，別人的媽媽能接送，為什么你就不能呢？有時到了下班的時間，她還會打電話問媽媽你在干什么，為什么還不回家……”簡單的接送女兒上幼兒園都做不到，這成為了劉春艷心中一個永恒的愧疚。
“現(xiàn)在，有時間我就盡可能多地陪陪她，包括醫(yī)院組織的各項活動，我也會盡量抽時間帶她參加。”劉春艷說道。
在劉春艷看來，護理人員不僅要面對工作和家庭壓力，還要面對社會的壓力。“護理人員工作量大，當因為種種原因醫(yī)患關系出現(xiàn)問題時，對于我們來說，是心頭的一個結。”劉春艷希望，未來護理人員自身能夠進一步提高服務質(zhì)量和素質(zhì)。同時她也呼吁提高護理行業(yè)的社會地位，讓眾多醫(yī)護人員的辛勤勞動，能夠得到大眾的尊重和認可。
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