2006年1月，本公司集團制定了全新的企業(yè)理念及經(jīng)營理念。并根據(jù)該企業(yè)理念及經(jīng)營理念，于2007年4月制定了行動準(zhǔn)則。為了明確集團公司的前進方向，新的企業(yè)理念明確確定為“流體控制與自動化的革新”，并積極為社會做貢獻。為實現(xiàn)企業(yè)理念，在經(jīng)營理念里，將全體員工必須遵守的約定細(xì)分為5個項目，旨在建立全體員工都能負(fù)責(zé)執(zhí)行的體制。依據(jù)企業(yè)理念及經(jīng)營理念，在行動準(zhǔn)則里，對全體員工應(yīng)該遵守并實踐的具體事項加以規(guī)定。我們憑借創(chuàng)造性智慧與技術(shù)，對流體控制及自動化進行革新，為建設(shè)富裕的社會貢獻力量。社會責(zé)任的自省關(guān)注地球環(huán)境堅持以客戶為導(dǎo)向挑戰(zhàn)技術(shù)革新打造重視人才的企業(yè)文化社會責(zé)任的自省所有員工都心懷社會責(zé)任感，遵守法律法規(guī)，公開信息，開展誠實行為，努力贏得社會的信賴。關(guān)注地球環(huán)境提供關(guān)注地球環(huán)境的環(huán)保型商品，通過企業(yè)活動努力保護環(huán)境。堅持以客戶為導(dǎo)向始終以客戶導(dǎo)向精神和謙虛的心態(tài)來對待客戶，提供令客戶滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。挑戰(zhàn)技術(shù)革新把握社會趨勢，努力進行技術(shù)革新，及時提供充滿魅力的商品，成為行業(yè)的。打造重視人才的企業(yè)文化打造重視每一個人的可能性和工作價值、毫不畏懼失敗地推進業(yè)務(wù)改革、限度地發(fā)揮組織優(yōu)勢的企業(yè)文化。