2024年11月21日至23日，川源(中國)機械有限公司于浙江平湖總部召開年終會議，會議以“凝心聚力、共鑄輝煌”為主題，全面總結(jié)了2024年度工作，并基于市場形勢作出了2025年度的整體計劃安排。

　　會議以董事長謝宏炅的講話拉開序幕。他指出，組織為實現(xiàn)期望目標(biāo)需各單位協(xié)作，有效的績效管理至關(guān)重要。績效管理與人才管理互為表里，組織經(jīng)營管理者需做好多方面工作，新的一年期望各部門持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷改進，發(fā)揮出組織更好的效能。

　　總經(jīng)理王乾對2025年度經(jīng)營方針予以解讀，著重強調(diào)在2025年要“抓機制、抓賽道、擴空間”。為了進入更加廣大的市場空間，在更新的行業(yè)領(lǐng)域中找準和捕捉更多的商機，川源需要走出舒適圈，在對的賽道上聚焦突破，開辟未來的可持續(xù)發(fā)展道路；要聚焦行業(yè)，深耕技術(shù)，在滿足客戶需求和產(chǎn)品升級上，川源需要穩(wěn)健前行，持續(xù)貫徹“三輪驅(qū)動”和“金三角”協(xié)同機制，加強售前支持、方案優(yōu)化、技術(shù)賦能，凝聚強大的項目團隊力量，去迎接市場及環(huán)境的挑戰(zhàn)，為客戶提供更快、更好、更優(yōu)的服務(wù)。

　　其后，公司各部門和分/子公司負責(zé)人對2024年經(jīng)營管理情況進行了工作總結(jié)，并圍繞2025年的總體發(fā)展目標(biāo)，深入分析市場情況，提出了運營優(yōu)化策略和具體的行動計劃。
 

　　川源秉承“精彩的事業(yè)、圓滿的人生“的企業(yè)愿景，重視人才培育，為員工提供發(fā)展平臺，力求實現(xiàn)員工與公司共同成長。2024年，有碩果累累的喜悅，也有共同奮戰(zhàn)的艱辛，為表彰這一年在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的個人和團隊，會議同期進行了 “川源之星”的頒獎典禮。

　　在新的一年里川源將持續(xù)突破創(chuàng)新，期待與客戶和合作伙伴攜手并肩，共創(chuàng)新輝煌！