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抓技改練內功,提質量助發(fā)展 ——東江環(huán)保所屬雄風環(huán)保“一二三四”全向發(fā)力推動產業(yè)轉型升級

2022-10-17 09:36:48來源:東江環(huán)保 關鍵詞:東江環(huán)保脫硫脫硝閱讀量:14447

導讀:東江環(huán)保所屬郴州雄風環(huán)保科技有限公司2022年實施的又一重大成果——脫硫系統(tǒng)及回轉窯相繼完成技術改造并投用!
  近日,東江環(huán)保所屬郴州雄風環(huán)??萍加邢薰?以下簡稱“雄風環(huán)保”)脫硫系統(tǒng)及回轉窯相繼完成技術改造并投入使用?;剞D窯一次點火成功,產出合格的次氧化鋅產品,而余熱鍋爐產出蒸汽供濕法分廠生產,每年可節(jié)省燃氣成本近300萬元,這是雄風環(huán)保2022年實施升級改造、盤活資產舉措以來取得的又一重大成果,為企業(yè)穩(wěn)健經營提供新的利潤來源。
 
  自并入東江環(huán)保以來,雄風環(huán)保通過實施“一融合、二重構、三改造、四升級”的改革發(fā)展舉措,聚焦重點技改項目,全力調結構強基礎,加快產業(yè)轉型升級,企業(yè)盈利能力日益提升。
 
  推動黨建文化深度融合,提振企業(yè)向心力凝聚力
 
  雄風環(huán)保充分發(fā)揮組織優(yōu)勢,切實加強黨的領導和黨的建設,第一時間改選黨支部委員會。堅持“抓黨建引領經營,抓經營促進黨建”,把黨建融入生產經營全過程,嚴格落實黨組織前置研究把關“三重一大”事項,確保決策程序合法合規(guī),防范決策風險。圍繞各時期、各階段生產經營重點任務,黨員領導干部采取帶班作業(yè)等多種方式深入一線、靠前指揮,示范帶動廣大職工奮發(fā)有為、真抓實干,并大力發(fā)展青年黨員,壯大黨員隊伍。迅速融入東江環(huán)保企業(yè)文化體系,并將“三色東江”黨建品牌延伸落地,創(chuàng)建“奮進雄風”黨建新品牌,推廣“東江三色廣播”“東江心橋”“東江書院”“東江水滴”“東江有魚”等特色文化品牌項目,通過開展“職工集體過生日”“書享東江”等豐富多彩的文化活動,有效強化職工凝聚力、向心力。
 
  重構組織、重構機制,提高精益管理能力
 
  從新的實際出發(fā),牢牢把握公司“十四五”改革發(fā)展目標,立足新發(fā)展階段,準確識變、科學應變、主動求變,不斷優(yōu)化戰(zhàn)略規(guī)劃的作業(yè)模式,完善組織架構和制度流程,理順體制機制,深化綜合改革。大力推進“三項制度”改革,構建科學管理體系,大力推進“三精管理”,打造精健化組織體系,提高企業(yè)活力效率。一讓機構合理化,通過職能合并、人才優(yōu)化、避免交叉等多項舉措,規(guī)范部門機構設置,科學評定崗位價值,合理定責定崗定編。二讓選人公開化,4月份,啟動了分廠管理崗位公開遴選工作,通過動員報名、資格審查、競聘演講、現(xiàn)場答辯等環(huán)節(jié),4名分廠管理干部脫穎而出、上任履職。三讓引人市場化,堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則,新進員工100%面向社會公開招聘,并與湘南學院等院校搭建招聘渠道,為公司招聘高素質人才奠定了基礎。四讓管理規(guī)范化,嚴格執(zhí)行《勞動合同法》,完善以崗位管理為基礎、合同管理為核心的市場化用工制度,截至8月,勞動合同續(xù)簽率達到100%,經理層契約化任期制和契約化管理工作完成率為100%。五讓薪酬浮動化,建立寬帶薪酬體系,優(yōu)化薪酬固浮比,針對不同類別崗位設定不同的薪酬模式,對管理人員實行等級薪酬制,對分廠管理人員實行崗位績效工資制,對特殊人才采用協(xié)議工資制,對銷售類序列人才推行底薪加提成工資制,差異化拉開績效薪酬差距。六讓領導地氣化,為全力推動“分廠制”考核落地落實,出臺了領導掛點幫扶分廠的考核管理機制,促進管理人員轉變思想觀念、全面提升管理水平,真正實現(xiàn)利益共享、責任共擔的管理機制。
 
  推進三項重大技改項目,提升核心競爭力
 
  雄風環(huán)保牢固樹立綠色發(fā)展理念,克服原料市場激烈競爭及大宗材料不斷上漲帶來的不利影響,組織實施了一系列升級改造項目。一是完成了1#富氧側吹爐升級改造項目,改造后單臺處理能力從原來的100噸/天提升至200噸/天,實現(xiàn)焦率同比下降20%,大幅提升了盈利能力和市場競爭力。二是完成了貴金屬鉍精煉擴產改造項目,技改后產能由原來的100噸/月提升至200噸/月,6月份更是達到219噸的歷史新高。三是完成了濕法分廠碲電積擴產改造項目,產能從收購前的3.5噸/月提高至7噸/月,有力促進了企業(yè)輕裝上陣,進一步提升企業(yè)綜合競爭力和盈利水平,全面促進產業(yè)鏈“穩(wěn)鏈、延鏈、強鏈”。
 
  聚焦“四個升級”,注入新動能、培育新優(yōu)勢
 
  雄風環(huán)保直面機遇挑戰(zhàn),全力深化改革,聚焦“技術升級、規(guī)模升級、環(huán)保升級、效益升級”四大目標,以自主創(chuàng)新為主、產學研合作為輔,以極大的力度深入推進戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合。通過貴金屬除銅工藝、濕碲浸出工藝等升級項目的實施,技術可達到行業(yè)先進水平;通過還原爐、煙化爐、回轉窯項目的順利改造投產,產能從13萬噸擴張到20萬噸;通過脫硫改造等環(huán)保項目的實施,有效實現(xiàn)環(huán)保升級。同時強攻現(xiàn)場技術難題,深耕基礎研究,強化基礎性、緊迫性、前沿性、顛覆性技術研發(fā)攻關,推動產業(yè)轉型升級。圍繞加快綠色低碳轉型發(fā)展重大需求,以市場為導向,狠抓市場開拓,從源頭保障企業(yè)生產,進一步拼速度、創(chuàng)效益,打造創(chuàng)新發(fā)展新引擎。當前,雄風環(huán)保各項生產經營指標持續(xù)向好,全體干部職工斗志昂揚,奮力沖刺全年生產經營目標, 讓“雄風環(huán)保大展雄風”。
 
  原標題:【東江要聞】抓技改練內功,提質量助發(fā)展 ——東江環(huán)保所屬雄風環(huán)保“一二三四”全向發(fā)力推動產業(yè)轉型升級
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