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近年來，國內(nèi)對ESG愈發(fā)重視，政策推動下，ESG實踐正成為各類型企業(yè)的必選動作。作為ESG非常重要的一環(huán)，“E”與環(huán)保企業(yè)的基因高度匹配，按理說環(huán)保企業(yè)具有先天的優(yōu)勢，然而辰于的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前我國環(huán)保企業(yè)在ESG實踐方面做得卻并不理想，僅有極少量環(huán)保企業(yè)處于ESG綜合管理較好的水平：一方面，ESG理念并未真正融入企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，例如126家A股環(huán)保上市企業(yè)中，僅有19.4%建立了專門的ESG治理體系，并有組織、有計劃進行ESG能力建設(shè)；另一方面，ESG信息披露并未“深入人心”，只有28.6%的A股環(huán)保上市企業(yè)獨立發(fā)布了的年度環(huán)境、社會與公司治理/管治(ESG)報告、企業(yè)社會責(zé)任報告及可持續(xù)發(fā)展報告。
是什么原因限制了環(huán)保企業(yè)釋放行業(yè)先天優(yōu)勢？環(huán)保企業(yè)又該如何有效開展ESG實踐？本文從ESG的頂層設(shè)計、ESG的運營管理、ESG的信息披露等三方面對此做出了回答。此外，針對環(huán)保行業(yè)和環(huán)保企業(yè)的自身特點，我們梳理了環(huán)保企業(yè)更為適用的ESG通用指標體系，共131個指標，包括定量指標46個，定性指標85個，歡迎感興趣的企業(yè)與我們聯(lián)系做進一步探討。
ESG實踐是什么？
ESG是Environmental、Social、Governance的簡稱，是一種關(guān)注企業(yè)環(huán)境、社會責(zé)任和公司治理的投資理念和企業(yè)評價標準。作為一種投資理念，其發(fā)展出了ESG投資活動；而作為一種企業(yè)評價標準，它指導(dǎo)著企業(yè)進行ESG實踐，具體來講就是將環(huán)境、社會、治理三個維度融入公司的核心業(yè)務(wù)，全面納入風(fēng)險分析和重要的企業(yè)經(jīng)營決策。
在概念上，ESG實踐時常與CSR(企業(yè)社會責(zé)任)、可持續(xù)發(fā)展混淆，但三者是有明顯區(qū)別的：從發(fā)展歷程上看，CSR可謂是ESG實踐的前身，CSR 強調(diào)企業(yè)對社會的回饋，與業(yè)務(wù)相對割裂，而ESG與業(yè)務(wù)的關(guān)系更為緊密；對可持續(xù)發(fā)展而言，其是人類共同的經(jīng)濟、社會和環(huán)境目標，而ESG實踐則是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標的方法和路徑。
在參與主體上，企業(yè)、監(jiān)管機構(gòu)、第三方專業(yè)機構(gòu)、資管機構(gòu)、社會組織構(gòu)成了ESG實踐的五大參與方。
企業(yè)：遵循ESG理念開展ESG實踐。
監(jiān)管機構(gòu)：主要指政府部門、中央銀行、證監(jiān)會、證券交易所等，他們規(guī)范ESG相關(guān)信息的披露制度，制定ESG相關(guān)政策法規(guī)，監(jiān)管企業(yè)ESG實踐績效。
第三方專業(yè)機構(gòu)：包括信息披露服務(wù)商、評級機構(gòu)、數(shù)據(jù)服務(wù)商、認證服務(wù)商、咨詢顧問公司等專業(yè)服務(wù)機構(gòu)。辰于咨詢則屬于這一類服務(wù)機構(gòu)。
資管機構(gòu)：即金融中介，包括銀行、資管公司、基金公司等。在ESG實踐方面，他們主要依據(jù)企業(yè)的ESG績效表現(xiàn)做出投資決策。
社會組織：包括國際組織、行業(yè)協(xié)會等，他們在推廣ESG的理念和實踐，引導(dǎo)和制定ESG標準方面發(fā)揮了積極作用。
ESG實踐有哪些發(fā)展趨勢？
國家政策對ESG實踐的重視程度越來越高
近年來，ESG開始密集出現(xiàn)在國家政策中，尤其是2021年2月，中國人民銀行會同市場監(jiān)管總局、銀保監(jiān)會、證監(jiān)會聯(lián)合印發(fā)《金融標準化“十四五”發(fā)展規(guī)劃》，明確提出要“建立環(huán)境、社會和治理(ESG)評價標準體系”。2022年3月國資委成立社會責(zé)任局，要求“指導(dǎo)推動企業(yè)積極踐行ESG理念，主動適應(yīng)、引領(lǐng)國際規(guī)則標準制定，更好推動可持續(xù)發(fā)展”。
在信息披露方面，港交所已強制要求上市公司披露ESG信息，雖然內(nèi)地交易所推進相對較慢(見圖1)，但上交所和深交所一直在積極制定相關(guān)標準并征詢意見，可以預(yù)見內(nèi)地交易所強制要求上市公司披露ESG信息也是遲早的事。
在政策推動下，ESG實踐正成為企業(yè)的必選動作
根據(jù)《中國企業(yè)ESG戰(zhàn)略與實踐白皮書》的調(diào)研結(jié)果，100%的樣本企業(yè)都將ESG納入公司未來5年的戰(zhàn)略規(guī)劃(見圖2)，其重要程度已經(jīng)比肩創(chuàng)新研發(fā)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等議題。可以說，中國企業(yè)越來越清晰地意識到ESG實踐是企業(yè)的必選動作，并有相當(dāng)?shù)脑敢馓岣逧SG績效，為整個社會的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
以上調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有33%的企業(yè)由公關(guān)、投資者關(guān)系、企業(yè)政府關(guān)系等部門兼職負責(zé)ESG相關(guān)工作，而67%的企業(yè)則成立了專門的ESG部門(見圖3)，這也正是ESG在企業(yè)內(nèi)部戰(zhàn)略地位的直接體現(xiàn)。
中國環(huán)保企業(yè)在ESG實踐方面做得怎么樣？
整體來看，目前我國環(huán)保企業(yè)ESG綜合管理水平不夠理想。以商道融綠2022年三季度企業(yè)ESG評級數(shù)據(jù)作為參考，僅有25%的環(huán)保企業(yè)ESG綜合管理水平較好，與商道融綠800家樣本企業(yè)(覆蓋范圍包括滬深300和中證500成分股)相比，比例相對偏低(見圖4)。
具體來看，辰于認為目前我國環(huán)保企業(yè)在ESG實踐上有兩點不足：
一是ESG信息披露并未“深入人心”
以126家A股環(huán)保上市公司為樣本，其中獨立刊發(fā)年度環(huán)境、社會與公司治理/管治(ESG)報告、企業(yè)社會責(zé)任報告及可持續(xù)發(fā)展報告的比例僅為28.6%，與其他行業(yè)相比，整體進展較慢(見圖5)。
同時，A股環(huán)保上市企業(yè)目前信息披露重點仍為“社會責(zé)任”，主要回應(yīng)上交所、深交所、證監(jiān)會相關(guān)監(jiān)管要求，報告維度的全面性還有待提高(見圖6)。
此外，環(huán)保企業(yè)的報告披露質(zhì)量還有待提高，其中58%的企業(yè)ESG信息披露呈現(xiàn)“無效化”，未展示三大維度的關(guān)鍵績效指標，僅展現(xiàn)了企業(yè)在經(jīng)營層面的利潤、營收等財務(wù)指標(見圖7)。
二是ESG理念并未真正融入企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略
辰于的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前僅有19.4%的環(huán)保企業(yè)將ESG融入經(jīng)營戰(zhàn)略，建立專門的ESG治理體系，并有組織、有計劃進行ESG能力建設(shè)(見圖8)。
環(huán)保企業(yè)該如何開展有效的ESG實踐？
在戰(zhàn)略層面，做好ESG頂層設(shè)計
治理結(jié)構(gòu)是基礎(chǔ)
根據(jù)聯(lián)合國負責(zé)任投資原則組織(UN PRI)的調(diào)查顯示，由于缺乏ESG對接部門或?qū)I(yè)人員，境內(nèi)外機構(gòu)投資者與中資上市公司溝通ESG問題時存在困難，可能降低上市公司對投資機構(gòu)的吸引力。
因此，建立并完善ESG治理架構(gòu)已然成為大多數(shù)公司亟待解決的事。目前，我國領(lǐng)先企業(yè)較多采用的ESG治理架構(gòu)為“三層治理架構(gòu)”：第一層是決策層，由董事會負責(zé)ESG事項審議、決策，并在董事會或董事會專業(yè)委員會設(shè)置ESG委員會，負責(zé)向董事會提供決策咨詢建議，監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)ESG關(guān)鍵事項；第二層是組織層，設(shè)立ESG工作小組負責(zé)做好“上傳下達”，制定ESG工作執(zhí)行計劃并監(jiān)督落實；第三層是執(zhí)行層，由總公司與各分子公司的業(yè)務(wù)與職能部門負責(zé)ESG實踐工作的具體實施(見圖9)。
必須強調(diào)，以董事會為ESG治理核心是確保ESG工作取得成功的關(guān)鍵因素。港交所發(fā)布的新版《環(huán)境、社會及管治報告指引》也強制性要求上市公司應(yīng)闡明董事會對ESG事宜的監(jiān)管、業(yè)務(wù)相關(guān)重要ESG事宜的識別評估等情況。在具體工作上，董事會要做到以下兩點：
一是推動制定與業(yè)務(wù)運營高度融合的ESG戰(zhàn)略：董事會應(yīng)該積極與外部利益相關(guān)方的溝通，參與、審議內(nèi)部ESG戰(zhàn)略的制定，推動ESG事項全面融入企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面。
二是重視ESG風(fēng)險與機遇，檢討ESG目標的達成情況：董事會應(yīng)該審議確定重要的ESG風(fēng)險與機遇，推動管理層制定有助于降低風(fēng)險、發(fā)現(xiàn)長期價值的ESG計劃與目標，并監(jiān)督目標達成情況。
為有效解決董事會決策可能存在專業(yè)不足的問題，很多企業(yè)設(shè)置了ESG專業(yè)委員會為補充。事實上，即使《財富》100強的1188名董事中，也僅有29%的董事具備ESG的相關(guān)專業(yè)知識。因此，建議企業(yè)通過建立ESG專業(yè)委員會，向董事會提供決策咨詢建議，并協(xié)助監(jiān)督ESG戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。
除此之外，為了進一步形成推動ESG至上而下落實的協(xié)同工作機制，可成立ESG工作小組，做好跨部門溝通、識別ESG風(fēng)險、針對各項ESG風(fēng)險制定計劃和目標、匯報ESG進展等各項工作。
關(guān)鍵議題是方向
辰于認為，企業(yè)不應(yīng)該僅僅為了應(yīng)付外部要求，“為了做ESG而做ESG”，而是應(yīng)該通過科學(xué)的流程識別出關(guān)鍵議題，并將這些議題與企業(yè)的長板、商業(yè)模式相結(jié)合，以提升核心競爭力、獲取利益相關(guān)方的認可為目標。市場上，運用議題實質(zhì)性評估矩陣對ESG議題進行評估是領(lǐng)先企業(yè)的普遍做法。企業(yè)從ESG 議題可以從對業(yè)務(wù)的重要性和對各利益相關(guān)方的重要性入手，評估各項議題的優(yōu)先級(見圖10)。
辰于認為，ESG治理中“E”與環(huán)保企業(yè)的基因是高度匹配的，環(huán)保企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮先天優(yōu)勢，在環(huán)境類議題中高度關(guān)注水資源管理、污染物和廢棄物管理、廢氣管理、能源管理及碳排放等與公司業(yè)務(wù)強相關(guān)的內(nèi)容。同時，還可以憑借企業(yè)在環(huán)保項目建設(shè)方面的優(yōu)勢，例如打造環(huán)保教育基地，推動社會公眾參與生態(tài)文明建設(shè)。
指標體系是抓手
指標體系可快速建立起企業(yè)ESG管理與信息披露的基礎(chǔ)架構(gòu)，不僅可以監(jiān)測企業(yè)ESG的實施效果，還能實現(xiàn)企業(yè)ESG績效的縱向自我比較、橫向同業(yè)比較?？梢哉f，ESG指標體系是企業(yè)落實ESG管理和信息披露要求的有力抓手。
ESG指標體系包括兩個方面(見圖11)。一是ESG指標的內(nèi)容，即對每個ESG指標進行解讀，包括來源說明和內(nèi)涵釋義、管理與披露要求和現(xiàn)狀、統(tǒng)計口徑與計算方法、指標價值等；二是ESG指標體系的運行機制，即明確ESG指標體系下每一指標的責(zé)任部門、信息報送要求等。
需要注意的是，盡管交易所、評級機構(gòu)有一套具有“共通性”的ESG指標體系，但是每個企業(yè)還應(yīng)考慮所處行業(yè)及企業(yè)自身特點，設(shè)計一套兼具“特殊性”、滿足自身發(fā)展的“專屬”的ESG指標體系?；诔接跀?shù)年在綠色環(huán)保領(lǐng)域的經(jīng)驗，我們特別針對環(huán)保企業(yè)梳理了通用ESG指標體系，共131個指標，包括定量指標46個，定性指標85個，歡迎感興趣的企業(yè)與我們聯(lián)系做進一步探討。
在運營層面，要實現(xiàn)風(fēng)控，更要創(chuàng)造機遇
企業(yè)在ESG實踐過程中既要需做好風(fēng)險管理，更要不斷創(chuàng)造新的機遇，從而推動企業(yè)重塑核心競爭力。首先是做好ESG風(fēng)險管理這一基礎(chǔ)性工作，企業(yè)要對風(fēng)險進行有效地識別、評估、應(yīng)對和持續(xù)管理。
在識別環(huán)節(jié)，風(fēng)險清單是有效的常用工具，但風(fēng)險清單不能只是簡單地羅列，而應(yīng)將ESG風(fēng)險對于企業(yè)的戰(zhàn)略、運營、財務(wù)以及合規(guī)等方面的影響進行準確描述。
在評估環(huán)節(jié)，企業(yè)可以根據(jù)ESG問題發(fā)生潛在負面影響的嚴重性、發(fā)生的可能性，對已確認的ESG問題進行高、中、低、最低四個維度的優(yōu)先級劃分，并據(jù)此來合理地確定資源的分配(見圖12)。
在應(yīng)對環(huán)節(jié)，企業(yè)需要注意ESG風(fēng)險管理并非追求消除所有風(fēng)險因素，而是在平衡成本收益的原則上，采用多層次的策略。在應(yīng)對高水平的ESG風(fēng)險時，要迅速制訂行動計劃，消除風(fēng)險；而在應(yīng)對中低水平的ESG風(fēng)險時，則只需將其控制在容忍度范圍內(nèi)。
在持續(xù)管理環(huán)節(jié)，企業(yè)應(yīng)定期評估風(fēng)險重大變化，進行持續(xù)的監(jiān)測和評估，從而確認ESG風(fēng)險清單、評估方法以及應(yīng)對措施的有效性。
不過需要強調(diào)的是，僅僅做好風(fēng)控是不夠的，企業(yè)還要通過ESG實踐在融資、降本增效、業(yè)務(wù)發(fā)展等方面不斷創(chuàng)造新的機遇。
以首創(chuàng)環(huán)保為例，2021年首創(chuàng)環(huán)保開展了覆蓋公司總部和全系統(tǒng)538家在運營項目的碳排查工作，通過公司碳資產(chǎn)全面摸底吸引了資本市場的關(guān)注度，為獲得融資優(yōu)勢創(chuàng)造了條件。
在降本增效方面，首創(chuàng)環(huán)保在固廢業(yè)務(wù)各項目公司推行磁懸浮風(fēng)機技改，在降低噪音的同時，節(jié)約電耗30%以上。同時，首創(chuàng)環(huán)保還將降低資源消耗作為減碳的有效手段，其運營的太原城南污水廠經(jīng)工藝調(diào)控、設(shè)備改善，全年藥劑費同比降低約1100萬元。
在業(yè)務(wù)發(fā)展方面，以首創(chuàng)環(huán)保運營的廣東惠州市區(qū)生活垃圾焚燒發(fā)電項目為例，該項目2021年處理垃圾總量68.47萬噸，提供清潔能源上網(wǎng)電量 2.96 億千瓦時，代替 8.83 萬噸標準燃煤發(fā)電，減少排放二氧化碳當(dāng)量19.92萬噸。同時，首創(chuàng)環(huán)保還利用國家CCER(中國核證自愿減排量)政策，將垃圾焚燒發(fā)電帶來的減排量直接在CCER市場上交易，從而帶來額外收入。
在信息披露層面，形成有效的ESG披露矩陣
據(jù)我們觀察，提升ESG信息披露質(zhì)量能給企業(yè)帶來非常積極的影響，尤其是外部融資方面。目前，ESG報告是最主流的ESG信息披露方式，其編制一般包括以下五大步驟：
一是選框架。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身需要，決定選擇哪種報告框架來披露ESG信息。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，84%的環(huán)保企業(yè)選擇參考多個標準，其中又以全球報告倡議組織的《可持續(xù)發(fā)展報告指南》和中國社科院的《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編制指南》使用頻率最高(見圖13)。
二是定重點。包括識別報告利益相關(guān)方和選擇重點披露議題兩個方面。對環(huán)保企業(yè)而言，大多數(shù)企業(yè)更關(guān)注員工、股東、投資者及供應(yīng)商(見圖14)。
三是找數(shù)據(jù)。依據(jù)公司的ESG指標體系，完整、準確地收集ESG報告撰寫所需數(shù)據(jù)。
四是設(shè)目標。根據(jù)SMART原則設(shè)定清晰的ESG管理目標。
五是優(yōu)設(shè)計。通過構(gòu)思嚴謹、搭配合理、元素多樣的圖文設(shè)計，ESG報告可具有更強的閱讀性，進而有助于信息的傳遞。
需要注意的是，ESG報告絕不能等同于ESG信息披露，前者只是后者的一種形式，并且還可能存在有效性、時效性、全面性不足等問題。企業(yè)有必要創(chuàng)建有效的ESG披露矩陣，除了ESG報告、年報、環(huán)境報告等監(jiān)管要求和自愿報告外，還應(yīng)建立多層次、多元化的ESG信息披露形式，形成有效信息披露矩陣，增強自身的ESG信息透明度(見圖15)。
總的來說，ESG信息披露應(yīng)立足報告而又超越ESG報告，實現(xiàn)實時披露和定期披露相補充，短期披露和長期披露相搭配，專項披露和綜合披露相呼應(yīng)，主觀披露和利益相關(guān)方“背書”的客觀披露相結(jié)合，以更精準、更有效的方式向投資者傳遞有價值的ESG信息。
原標題：ESG實踐成為企業(yè)必選動作，生態(tài)環(huán)保企業(yè)應(yīng)如何釋放先天優(yōu)勢，倍道而進？
