2023年5月5日上午，浙江冶金環(huán)境保護設計研究有限公司(以下簡稱咨詢公司)股權轉讓交接儀式在環(huán)保集團順利舉行，這標志著咨詢公司發(fā)展到了新階段，環(huán)保產業(yè)協(xié)同進入了新進程。杭鋼集團總經理助理、環(huán)保集團董事長吳黎明，杭鋼集團中央研究院執(zhí)行副院長、冶金研究院總經理袁陽，冶金研究院副總經理、總法律顧問潘新家出席儀式，環(huán)保集團黨委書記、總經理吳剛主持儀式。
 

　　吳黎明對交接儀式順利舉行表示祝賀，對咨詢公司進入環(huán)保集團大家庭表示歡迎。他表示，此次咨詢公司股權轉讓是集團公司節(jié)能環(huán)保產業(yè)鏈補齊的需要，是全力推動環(huán)保產業(yè)資源優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、技術優(yōu)勢的深入融合，是加快建設知識型、科技型、創(chuàng)新型環(huán)保產業(yè)高能級發(fā)展平臺的生動實踐和具體舉措。他強調，一是要樹立信心、統(tǒng)籌資源，做大做強做優(yōu)環(huán)保咨詢業(yè)務。環(huán)保集團鼓勵支持輕資產發(fā)展，咨詢公司要強化內部協(xié)同，鞏固好原有業(yè)務渠道，加大市場開拓力度，擴大咨詢范圍；二是要理順思路、加快融合，確保交接工作平穩(wěn)有序。咨詢公司要加快融入、提升效能，形成更多核心技術和資質，助力環(huán)保板塊科技研發(fā)能力和水平提升；三是要深化改革、優(yōu)化機制，充分激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。咨詢公司要提升模式創(chuàng)新能力，爭取項目資源和機會，推動項目落地，抓緊制定內部薪酬績效方案，做到公司發(fā)展紅利與員工共享，加強人才隊伍建設，實現(xiàn)良性循環(huán)。
 

　　袁陽表示，冶金研究院和環(huán)保集團從去年年底開始就咨詢公司股權轉讓交接事項做了大量前期工作，大家為咨詢公司的平穩(wěn)交接過渡付出了眾多辛苦與努力。環(huán)保產業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?，冶金研究院和環(huán)保集團一起聯(lián)合，加大內部協(xié)同，在信息共享、業(yè)務交流、人才引育等方面深入合作，達到“1+1>2”的效果。冶金研究院作為娘家人，將一如既往支持咨詢公司員工的工作和生活。
 

　　會上，吳剛現(xiàn)場宣讀杭鋼集團同意股權轉讓的決策文件。在環(huán)保集團和冶金研究院相關的見證下，雙方舉行了咨詢公司的揭牌儀式。咨詢公司董事長、總經理梁軍和咨詢公司代表副總經理俞河分別作表態(tài)發(fā)言。環(huán)保集團班子成員，環(huán)保集團各部門、事業(yè)部負責人，咨詢公司全體干部職工參加交接儀式。
 

　　供稿|張凝
 

　　原標題：浙江冶金環(huán)境保護設計研究有限公司股權轉讓交接儀式順利舉行