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7月8日，易煉紅書記調(diào)研杭鋼集團時強調(diào)，要在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展上再下功夫，立足主業(yè)、深耕主業(yè)，堅持數(shù)字化、高端化、智能化、綠色化、融合化發(fā)展，以數(shù)字賦能加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推動數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新提質(zhì)、數(shù)實融合應(yīng)用場景拓展，提升敏銳感知、適應(yīng)引領(lǐng)市場需求能力，不斷增強發(fā)展韌性和市場競爭力；在完善現(xiàn)代企業(yè)制度上再下功夫，創(chuàng)新管理模式、提升治理水平，推動企業(yè)管理更加科學(xué)、更加精準、更加嚴細；在加強“三支隊伍”建設(shè)上再下功夫，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力鍛造更強更好、更富戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力的隊伍，為服務(wù)助推浙江數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。
轉(zhuǎn)型升級以來，杭鋼集團把節(jié)能環(huán)保作為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，組建浙江省環(huán)保集團有限公司，通過不斷強鏈補鏈，強化科研創(chuàng)新，提升核心競爭力，當(dāng)前業(yè)務(wù)涵蓋大氣、水務(wù)、固廢危廢處置、再生資源、新能源等領(lǐng)域，實現(xiàn)了全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，并培養(yǎng)形成一批具有環(huán)保咨詢、設(shè)計、投資、施工、運營、檢測等方面的人才，不斷夯實國資功能、科研創(chuàng)新、資本市場三大主體基礎(chǔ)，成為全國一流、全省領(lǐng)跑的大型節(jié)能環(huán)保綜合服務(wù)商。
節(jié)能環(huán)保板塊將認真學(xué)習(xí)貫徹落實易煉紅書記調(diào)研指示精神，堅持綠色杭鋼發(fā)展要求，為建設(shè)美麗浙江多作貢獻。
01 科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新定位
始終把科技創(chuàng)新擺在突出位置，充分發(fā)揮“國家科改示范企業(yè)”的示范引領(lǐng)作用，完善生態(tài)環(huán)保研究院科研統(tǒng)籌，進一步鞏固優(yōu)勢領(lǐng)域，打造節(jié)能環(huán)保原創(chuàng)技術(shù)策源地，主攻生態(tài)治理、雙碳、循環(huán)再生、新能源開發(fā)等方向，推進碳減排、碳轉(zhuǎn)化、碳捕捉、碳封存等標準制定，加快省級重點實驗室建設(shè)，不斷完善創(chuàng)新體制機制。
02 綠色低碳推進“無廢城市”新發(fā)展
發(fā)揮杭鋼集團產(chǎn)業(yè)和行業(yè)優(yōu)勢，搭建綠色低碳雙循環(huán)體系，進一步完善廢舊物資處置新模式，打造零碳工廠、零碳園區(qū)示范，深化數(shù)字水務(wù)賦能區(qū)域綜合治理。發(fā)揮紫光環(huán)保全省最大的水務(wù)服務(wù)企業(yè)的規(guī)模優(yōu)勢，不斷提升城市污水、農(nóng)村污水、工業(yè)污水及原水服務(wù)一體化運營，推動“城市管家”新型模式，為地市和企業(yè)提供全方位服務(wù)。
03 重大項目推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展賦新翼
堅持將重大項目作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“加速器”，近年來節(jié)能環(huán)保板塊積極推動有效投資，重大項目建設(shè)穩(wěn)步推進，重點領(lǐng)域補短板調(diào)結(jié)構(gòu)力度加大，為板塊發(fā)展提供了有力支撐。其中總投資約198億的“千項萬億”項目慶元抽蓄、青田抽蓄等均如期開工，現(xiàn)場建設(shè)如火如荼，項目為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟社會建設(shè)注入了強大動力；50兆瓦的全省最大用戶側(cè)儲能項目，已在寧波北侖投資建設(shè)，預(yù)計7月底并網(wǎng)運行，為區(qū)域能源保供能力作出貢獻。
04 建強隊伍優(yōu)化機制激發(fā)新動能
積極踐行“忠誠、擔(dān)當(dāng)、奮斗、創(chuàng)新、清正”浙江國資國企新風(fēng)尚，深入推進“三支隊伍”建設(shè)，按照杭鋼集團“13280”人才舉措，對標國企改革三年行動、世界一流企業(yè)管理提升行動，找準靶點、補齊短板弱項，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展加速“育才、引才、聚才、用才”計劃，堅持推行 “干部能上能下”“員工能進能出”“收入能增能減”機制，不斷激發(fā)發(fā)展動力，進一步深化菲達環(huán)保上市公司股權(quán)激勵，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供有力保障。
目前，節(jié)能環(huán)保板塊共有高層次人才42名，省部級工匠3名，杭鋼集團及以上勞模先進21人，高技能人才工作室3個，高技能人才265名，科研人員480名。推進院士工作站、博士后工作站、企業(yè)技術(shù)中心、高技能工作室等平臺建設(shè)，不斷激發(fā)人才活力。
下一步，節(jié)能環(huán)保板塊將切實把思想和行動統(tǒng)一到易煉紅書記調(diào)研指示精神和省委、省政府部署要求上來，在學(xué)思悟用、成果轉(zhuǎn)化上下功夫，加快建設(shè)一流現(xiàn)代企業(yè)，為集團公司建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)、助力我省“勇當(dāng)先行者、譜寫新篇章”貢獻更多環(huán)保力量。
原標題：節(jié)能環(huán)保板塊：深入貫徹落實易煉紅書記調(diào)研指示精神 建設(shè)具有全國一流、全省領(lǐng)跑的大型環(huán)保綜合服務(wù)商
