hbzhan內(nèi)容導(dǎo)讀：企業(yè)發(fā)展必須依靠人才基礎(chǔ)，在技術(shù)及設(shè)備的基礎(chǔ)上，人才的爭(zhēng)奪也是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的一部分，而隨著國(guó)家相關(guān)支持政策的出臺(tái)，促使環(huán)保行業(yè)新一輪的人才競(jìng)爭(zhēng)，2013年上半年環(huán)保人才招聘需求上升明顯。企業(yè)的招聘需求和環(huán)保求職人才的求職意愿都十分強(qiáng)烈，2013年的環(huán)保行業(yè)，人才競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。

　　
　　節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)作為我國(guó)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，涉及節(jié)能環(huán)保技術(shù)裝備、產(chǎn)品和服務(wù)等，產(chǎn)業(yè)鏈長(zhǎng)，關(guān)聯(lián)度對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有極為重要作用。業(yè)內(nèi)人士稱，我國(guó)節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)潛力巨大，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)前景廣闊。據(jù)測(cè)算，到2015年，我國(guó)技術(shù)可行、經(jīng)濟(jì)合理的節(jié)能潛力超過(guò)4億噸標(biāo)準(zhǔn)煤，可帶動(dòng)上萬(wàn)億元投資；節(jié)能服務(wù)業(yè)總產(chǎn)值可突破3000億元；產(chǎn)業(yè)廢物循環(huán)利用市場(chǎng)空間巨大；城鎮(zhèn)污水垃圾、脫硫脫硝設(shè)施建設(shè)投資可超過(guò)8000億元，環(huán)境服務(wù)總產(chǎn)值將達(dá)5000億元。
　　
　　無(wú)論是行業(yè)還是企業(yè)的發(fā)展，人才都是前進(jìn)的基石。企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新，但歸根到底還是人才的競(jìng)爭(zhēng)。越來(lái)越多的企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到人力資源是未來(lái)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。
　　
　　據(jù)悉，目前中國(guó)環(huán)保行業(yè)的從業(yè)人員僅13萬(wàn)人，其中技術(shù)人員占8萬(wàn)人，然而整個(gè)國(guó)家對(duì)環(huán)境工程師的人才需求就超過(guò)42萬(wàn)人。環(huán)保行業(yè)人才集中于節(jié)能、水務(wù)和新能源三大領(lǐng)域，節(jié)能領(lǐng)域從業(yè)人員比重多，占總樣本數(shù)量的37.81%，其次是水務(wù)領(lǐng)域和新能源領(lǐng)域，分別占30.41%，19.45%。
　　
　　環(huán)保產(chǎn)業(yè)是個(gè)高技術(shù)含量的企業(yè)，目前行業(yè)的從業(yè)人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足行業(yè)發(fā)展的需要，企業(yè)需要技術(shù)人才來(lái)研制高附加值、高技術(shù)含量、滿足特種工藝污染治理需求的產(chǎn)品?，F(xiàn)在的環(huán)保人才中，能夠駕馭大工程、又同時(shí)承擔(dān)多項(xiàng)大型環(huán)境工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的能力、可獨(dú)立設(shè)計(jì)多項(xiàng)大型環(huán)境工程項(xiàng)目的技術(shù)人才非常缺乏。展望行業(yè)的良好前景，各大企業(yè)都在緊鑼密鼓的進(jìn)行環(huán)保人才的招聘，特別是一些型人才。據(jù)保守估計(jì)，目前環(huán)保行業(yè)中人才缺口應(yīng)在12萬(wàn)人以上。而后續(xù)隨著環(huán)保行業(yè)的井噴式發(fā)展，未來(lái)五年行業(yè)整體中人才缺口應(yīng)在50萬(wàn)人以上。
　　
　　環(huán)保行業(yè)人才緊缺的原因，一是高等教育對(duì)環(huán)保專業(yè)性人才培育太少；二是環(huán)保行業(yè)以前受重視程度低、人才整體存量偏少；三是環(huán)保行業(yè)人才需求在短期內(nèi)出現(xiàn)較大增長(zhǎng)，凸顯了環(huán)保行業(yè)人才的整體結(jié)構(gòu)性失衡；四是環(huán)保行業(yè)人才配置和流動(dòng)有待整體優(yōu)化，環(huán)保行業(yè)的專業(yè)獵頭公司太少。
　　
　　一方面是行業(yè)發(fā)展亟需行業(yè)人才的加入以解決所面臨的各項(xiàng)難題，但另一方面卻是專業(yè)人士的缺失以及人才的流失。我國(guó)雖然已從人才資源相對(duì)匱乏的國(guó)家發(fā)展成為人力資源大國(guó)，但目前我國(guó)流失的人才數(shù)量居世界首位。縱觀往年環(huán)保求職招聘情況以及國(guó)家對(duì)該行業(yè)的相關(guān)扶持優(yōu)惠政策的出臺(tái)，可以預(yù)見今后節(jié)能環(huán)保行業(yè)的人才招聘需求將會(huì)繼續(xù)上漲。
　　
　　由中國(guó)節(jié)能協(xié)會(huì)啟動(dòng)的“節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)人才免費(fèi)義務(wù)教育”項(xiàng)目旨在創(chuàng)新節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)教育模式及培訓(xùn)體系，探索一條節(jié)能減排領(lǐng)域人才培養(yǎng)的新路子，打造一個(gè)全社會(huì)共同參與的節(jié)能減排公眾教育平臺(tái)。通過(guò)理論知識(shí)、專業(yè)技能、管理方法、整體綜合解決方案及案例分析的教育培訓(xùn)，以及節(jié)能減排資訊的交流與共享，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)提升產(chǎn)業(yè)人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)和職業(yè)技能，持續(xù)提升產(chǎn)業(yè)人才對(duì)新經(jīng)濟(jì)財(cái)富增長(zhǎng)機(jī)會(huì)的識(shí)別、把握和控制能力，讓全社會(huì)大眾親身投入到節(jié)能減排的活動(dòng)中來(lái)，為生態(tài)文明建設(shè)和節(jié)能減排工作做出貢獻(xiàn)。
　　
　　hbzhan內(nèi)容導(dǎo)讀：環(huán)保產(chǎn)業(yè)的未來(lái)前景和空間十分廣闊，中國(guó)社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整必將進(jìn)一步促進(jìn)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展。環(huán)保不僅僅作為產(chǎn)業(yè)而存在，環(huán)保也是民生所寄、民心所向、發(fā)展所需。然而，人才、特別是適合企業(yè)發(fā)展所需的核心人才、人才，自始至終都是環(huán)保行業(yè)發(fā)展的核心和關(guān)鍵，對(duì)于正處于快速上升發(fā)展中的環(huán)保產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)尤甚。
　　
　　除了內(nèi)部培養(yǎng)和內(nèi)部招聘外，通過(guò)有效拓寬招聘渠道，如與真正有實(shí)力的環(huán)保行業(yè)獵頭公司進(jìn)行長(zhǎng)期合作，是快速吸引人才加盟、盡早占領(lǐng)環(huán)保人才制高點(diǎn)、促進(jìn)企業(yè)更快更好發(fā)展的重要途徑。環(huán)保行業(yè)人才決定著未來(lái)環(huán)保企業(yè)的生存、發(fā)展和方向，得人才者方能得天下，得人才者方能得未來(lái)！