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行業(yè)產(chǎn)品

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南京科捷檢測科技發(fā)展有限公司


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經(jīng)營模式:生產(chǎn)廠家

商鋪產(chǎn)品:815條

所在地區(qū):江蘇南京市

聯(lián)系人:

公司動態(tài)

【招聘】我‘招’你了,有‘本事’你來啊!

閱讀:2029發(fā)布時間:2018-3-16

一.制造技師

崗位職責:

1、公司氣相、液相、離子、原吸、原子熒光等色譜、光譜儀器設備的制造

2、線路板與機箱布線裝配

3、線路圖熟悉與工藝流程裝配

任職要求:

1、大專及以上學歷,工科、化學類專業(yè),應屆畢業(yè)生也可;

?2、性格開朗,有飽滿的工作熱情,有一定的文字功底,能吃苦耐勞,能接受出差;

3、機械、自動化、化學類專業(yè),化學分析類專業(yè)優(yōu)先考慮。

 

二、商務專員

崗位職責:

1、協(xié)助所轄區(qū)域的客戶意向跟進;

2、通過、網(wǎng)絡營銷等手段推廣公司產(chǎn)品;

3、收集整理競爭對手信息、醫(yī)療機構信息及行業(yè)內(nèi)招標信息;

4、掌握并督促做好銷售拜訪動態(tài)。

任職要求:

1、市場營銷、電子商務相關專業(yè),大專及以上學歷;

2、1年以上電子商務營銷經(jīng)驗,應屆畢業(yè)生也可,性格開朗,有飽滿的工作熱情;

3、認同并愿意*在本行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先考慮。

 

三、策劃專員

崗位職責:

1、制定公司各階段企劃方案,完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設計,公司內(nèi)部大細活動的組織策劃。;

2、負責公司品牌推廣及形象設計,建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化;

3、收集整理競爭對手信息、醫(yī)療機構信息及行業(yè)內(nèi)招標信負責制定和完善公司各種產(chǎn)品的整體營銷策劃和具體實施方案,負責完成產(chǎn)品營銷策劃中相關組織和機構的開拓、聯(lián)絡、協(xié)調(diào)等;

4、開發(fā)聯(lián)絡媒體發(fā)布渠道,組織、策劃媒體活動。

任職要求:

1、美術、廣告、策劃類相關專業(yè),大專及以上學歷;

2、1年以上企業(yè)策劃營銷經(jīng)驗,應屆畢業(yè)生也可,性格開朗,有飽滿的工作熱情;

3、認同并愿意*在本行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先考慮。

 

四、大區(qū)

崗位職責:

1、管理銷售區(qū)域團隊,負責區(qū)域的產(chǎn)品銷售與推廣;

2、根據(jù)公司銷售目標,制定所轄區(qū)域銷售目標及策略,并組織實施;

3、開拓市場,開發(fā)新渠道,有效協(xié)助市場總監(jiān)完成業(yè)績目標;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責客戶的業(yè)務接洽、關系維護。

任職要求:

1、專業(yè)不限,學歷不限,有儀器行業(yè)銷售相關經(jīng)驗,有帶團隊的經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、較強的市場判斷能力及溝通能力,能獨立開拓市場,能適應出差;

3、掌握經(jīng)銷商資源,有直銷經(jīng)驗者、有分析儀器行業(yè)資源者優(yōu)先。

工作地點: 

廣州、福州、長沙、南昌、武漢、蘭州、西寧、重慶、貴陽、成都、拉薩、山東、海南、陜西、遼寧、吉林、北京、天津等全國各大城市

 

五、

崗位職責:

1、負責區(qū)域的產(chǎn)品銷售與推廣;

2、根據(jù)公司銷售目標,制定所轄區(qū)域銷售目標及策略,并組織實施;

3、開拓市場,開發(fā)新渠道,有效協(xié)助市場總監(jiān)完成業(yè)績目標;

4、負責客戶的業(yè)務接洽、關系維護。

任職要求:

1、專業(yè)不限,學歷不限,有儀器行業(yè)銷售相關經(jīng)驗,有帶團隊的經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、較強的市場判斷能力及溝通能力,能獨立開拓市場,能適應出差;

3、掌握經(jīng)銷商資源,有直銷經(jīng)驗者、有分析儀器行業(yè)資源者優(yōu)先。

工作地點: 

廣州、福州、長沙、南昌、武漢、蘭州、西寧、重慶、貴陽、成都、拉薩、山東、海南、陜西、遼寧、吉林、北京、天津等全國各大城市

 

六、售后工程師

崗位職責:

1.負責分析儀器設備的安裝調(diào)試和售后維修工作; 

2.負責對用戶的分析儀器操作、注意事項等技術培訓工作;

3.解答和解決客戶售后問題。 

任職要求:

1、專業(yè)不限,學歷不限,有儀器行業(yè)維修保等售后相關經(jīng)驗,有帶團隊的經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、較強的色譜、光譜維修診斷及溝通能力,能獨立開拓市場,能適應出差;

3、形象氣質(zhì)佳、維后技術、有分析儀器行業(yè)售后經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

七、分析應用工程師

崗位職責:

1. 及時、準確的完成實驗室各項分析工作; 

2. 根據(jù)需求建立準確快速、簡便易行的分析方法,應用和產(chǎn)品售前售后的工作;

3. 審核分析數(shù)據(jù)和結果,分析整理實驗結果,完成用戶分析應用技術培訓工作;

4. 參與各項分析方法的制定、開發(fā)和改進,完成公司各項分析檢測任務。

5.  熟悉檢驗分析前處理過程,有分析儀器工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。

任職要求:

1.大專以上學歷,化學相關專業(yè),分析化學優(yōu)先

2.熟悉實驗室的基礎操作,并有志于從事實驗室工作

3.了解不同類型色譜、光譜儀的工作原理及相關應用領域,熟悉常規(guī)化學分析儀器,熟悉食品、環(huán)境分析等標準和方法

4.良好的溝通能力,團隊合作精神,較強的責任心、進取心。

 

八、SEO/SEM專員

崗位職責:  

1.負責bai度/搜狗/360等搜索引擎營銷,包括賬戶搭建、關鍵詞整理分類、廣告語創(chuàng)意撰寫、著陸頁優(yōu)化;  

2.負責bai度網(wǎng)盟、gu歌網(wǎng)盟、DSP等展示廣告推廣,與廣告媒介合作商對接,保證廣告正常投放;  

3.分析推廣賬戶及流量,制定并執(zhí)行SEM推廣計劃,優(yōu)化賬戶結構、關鍵詞與創(chuàng)意質(zhì)量、圖片創(chuàng)意等;  

4.定期分析網(wǎng)絡人群搜索行為,完成關鍵詞挖掘,細化,添加及各推廣賬戶結構維護和負責關鍵詞庫維護;  

5.負責SEM數(shù)據(jù)監(jiān)控、投放產(chǎn)出分析以及效果優(yōu)化;定期提供數(shù)據(jù)分析報告,并找出相應的改進方法,保證SEM推廣正常有效推進; 

6.熟悉各大搜索引擎的搜索排名技術,掌握基礎SEO技巧,B2B店鋪運營與管理;  

7.負責各項推廣數(shù)據(jù)監(jiān)控,分析及反饋,對投放數(shù)據(jù)進行分析,并提供優(yōu)化策略,使廣告投放效果達到zui大化

任職要求:

1.2年以上互聯(lián)網(wǎng)競價推廣經(jīng)驗者優(yōu)先; 

2.熟練掌握SEM基本操作、技能、工具、競價排名規(guī)則、優(yōu)化技巧,精通百du鳳巢后臺功能,測能結合流量統(tǒng)計工具分析數(shù)據(jù)。——對360、搜狗競價平臺有一定的經(jīng)驗。 

3.對各項業(yè)務數(shù)據(jù)敏感,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力; 

4.負責行業(yè)或競爭對手搜索廣告的研究與分析,并提出相應對策; 

5.對投放結果進行數(shù)據(jù)追蹤及分析,并得出優(yōu)化策略進行持續(xù)優(yōu)化,提高率; 

6.完成KPI考核目標,積極配合部門計劃,共同完成部門目標。

 

九、人資專員

崗位職責:

一、內(nèi)訓管理:

1、協(xié)助人力資源部完善公司管理、營銷、技術、新人培訓體系及培訓課程的開發(fā);

2、根據(jù)公司年度培訓計劃要求,負責培訓的日常實施及培訓執(zhí)行分析;

3、負責各部門月度培訓的日常監(jiān)管及課程評審的組織。

二、外訓管理:

1、負責外訓課程的采購、組織及效果評估;

2、負責培訓組織及培訓報名取zheng。

三、招聘管理:

協(xié)助進行部分崗位的招聘及招聘數(shù)據(jù)分析。

任職要求:

1、全日制大專以上,人力資源管理、工商管理相關專業(yè),2年以上同崗位經(jīng)驗

2、熟悉勞動合同法等法律法規(guī)知識;

3、熟悉招聘、培訓模塊知識及實務操作流程;

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力。

 

公司簡介

       科捷控股集團集制造、研發(fā)、銷售、服務、產(chǎn)品應用及教育培訓為一體的多元化集團公司-專業(yè)研發(fā)、制造和銷售氣相色譜儀、液相色譜儀、原子吸收光譜儀、原子熒光光譜儀、紫外可見分光光度計、頂空進樣器等多種分析儀器及配套產(chǎn)品的*企業(yè)。

公司文化

企業(yè)目標 Target

科捷將從新產(chǎn)品研發(fā)、品牌塑造、銷售渠道擴張和售后服務提升等方面發(fā)力,落實集團化發(fā)展策略,將科捷打造成為國內(nèi)分析儀器行業(yè)的領jun品牌。

團隊建設 Team Building

科捷始終堅持"以質(zhì)取勝、服務為先、持之以恒、追求" 的企業(yè)核心價值觀,通過科學系統(tǒng)的培訓,讓我們的員工深刻意識到"今天我們以科捷為榮,明天科捷以我們?yōu)闃s"的工作理念,并積極探索激烈的市場競爭環(huán)境下的人才激勵機制。

經(jīng)營理念 Philosophy

對研發(fā)專心-以不斷創(chuàng)新為企業(yè)生命線,專心研發(fā)行業(yè)精品

對生產(chǎn)精心-以科學的生產(chǎn)管理方式為基石,精心每一道工序

對產(chǎn)品用心-以產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)zui高準則,將每一件產(chǎn)品都當作藝術品一樣用心

對客戶熱心-客戶就是上帝,熱心對待客戶需求的每一個細節(jié)

對服務耐心-公司提供從售前到售后的一站式服務,7×24無限耐心

團隊風采

企業(yè)的發(fā)展壯大離不開和諧的團隊及強有力的外援,更依賴于廣大員工的勤奮與智慧。沒有員工的辛勤汗水,無私奉獻,就沒有科捷控股集團的現(xiàn)在。我們很慶幸我們擁有扎實苦干、開拓創(chuàng)新員工,用*素質(zhì),樹*形象,創(chuàng)*業(yè)績,贏得客戶的信任與支持,成就科捷的現(xiàn)在!

 

 


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