ABB集團位列500強企業(yè)，集團總部位于瑞士蘇黎世。ABB由兩個歷史100多年的性企業(yè)瑞典的阿西亞公司（ASEA）和瑞士的布朗勃法瑞公司（BBC Brown Boveri）在1988年合并而成。兩公司分別成立于1883年和1891年。ABB是電力和自動化技術領域的。ABB的技術可以幫助電力、公共事業(yè)和工業(yè)客戶提高業(yè)績，同時降低對環(huán)境的不良影響。ABB集團業(yè)務遍布100多個國家，擁有13萬名員工，2010年銷售額高達320億美元。

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ABB熱繼電器TA42DU32主要用來對異步電動機進行過載保護，他的工作原理是過載電流通過熱元件后，使雙金屬片加熱彎曲去推動動作機構來帶動觸點動作，從而將電動機控制電路斷開實現(xiàn)電動機斷電停車，起到過載保護的作用。鑒于雙金屬片受熱彎曲過程中，熱量的傳遞需要較長的時間，因此，熱繼電器不能用作短路保護，而只能用作過載保護熱繼電器的過載保護。

ABB熱繼電器TA42DU32工作原理：

熱繼電器是用于電動機或其它電氣設備、電氣線路的過載保護的保護電器。
電動機在實際運行中，如拖動生產(chǎn)機械進行工作過程中，若機械出現(xiàn)不正常的情況或電路異常使電動機遇到過載，則電動機轉(zhuǎn)速下降、繞組中的電流將增大，使電動機的繞組溫度升高。若過載電流不大且過載的時間較短，電動機繞組不超過允許溫升，這種過載是允許的。但若過載時間長，過載電流大，電動機繞組的溫升就會超過允許值，使電動機繞組老化，縮短電動機的使用壽命，嚴重時甚至會使電動機繞組燒毀。所以，這種過載是電動機不能承受的。熱繼電器就是利用電流的熱效應原理，在出現(xiàn)電動機不能承受的過載時切斷電動機電路，為電動機提供過載保護的保護電器。

使用熱繼電器對電動機進行過載保護時，將熱元件與電動機的定子繞組串聯(lián)，將熱繼電器的常閉觸頭串聯(lián)在交流接觸器的電磁線圈的控制電路中，并調(diào)節(jié)整定電流調(diào)節(jié)旋鈕，使人字形撥桿與推桿相距一適當距離。當電動機正常工作時，通過熱元件的電流即為電動機的額定電流，熱元件發(fā)熱，雙金屬片受熱后彎曲，使推桿剛好與人字形撥桿接觸，而又不能推動人字形撥桿。常閉觸頭處于閉合狀態(tài)，交流接觸器保持吸合，電動機正常運行。

若電動機出現(xiàn)過載情況，繞組中電流增大，通過熱繼電器元件中的電流增大使雙金屬片溫度升得更高，彎曲程度加大，推動人字形撥桿，人字形撥桿推動常閉觸頭，使觸頭斷開而斷開交流接觸器線圈電路，使接觸器釋放、切斷電動機的電源，電動機停車而得到保護。
熱繼電器其它部分的作用如下：人字形撥桿的左臂也用雙金屬片制成，當環(huán)境溫度發(fā)生變化時，主電路中的雙金屬片會產(chǎn)生一定的變形彎曲，這時人字形撥桿的左臂也會發(fā)生同方向的變形彎曲，從而使人字形撥桿與推桿之間的距離基本保持不變，保證熱繼電器動作的準確性。這種作用稱溫度補償作用。

ABB熱繼電器TA42DU32安裝：

熱繼器安裝的方向、使用環(huán)境和所用連接線都會影響動作性能，安裝時應引起注意。

（1）熱繼電器的安裝方向

熱繼電器的安裝方向很容易被人忽視。熱繼電器是電流通過發(fā)熱元件發(fā)熱，推動雙金屬片動作。熱量的傳遞有對流、輻射和傳導三種方式。其中對流具有方向性，熱量自下向上傳輸。在安放時，如果發(fā)熱元件在雙金屬片的下方，雙金屬片就熱得快，動作時間短；如果發(fā)熱元件在雙金屬片的旁邊，雙金屬片熱得較慢，熱繼電器的動作時間長。當熱繼電器與其它電器裝在一起時，應裝在電器下方且遠離其它電器50mm以上，以免受其它電器發(fā)熱的影響。熱繼電器的安裝方向應按產(chǎn)品說明書的規(guī)定進行，以確保熱繼電器在使用時的動作性能相*。

（2）使用環(huán)境

主要指環(huán)境溫度，它對熱繼電器動作的快慢影響較大。熱繼電器周圍介質(zhì)的溫度，應和電動機周圍介質(zhì)的溫度相同，否則會破壞已調(diào)整好的配合情況。例如，當電動機安裝在高溫處、而熱繼電器安裝在溫度較低處時，熱繼電器的動作將會滯后（或動作電流大）；反之，其動作將會提前（或動作電流?。?。對沒有溫度補償?shù)臒崂^電器，應在熱繼電器和電動機兩者環(huán)境溫度差異不大的地方使用。對有溫度補償?shù)臒崂^電器，可用于熱繼電器與電動機兩者環(huán)境溫度有一定差異的地方，但應盡可能減少因環(huán)境溫度變化帶來的影響。

（3）連接線

熱繼電器的連接線除導電外，還起導熱作用。如果連接線太細，則連接線產(chǎn)生的熱量會傳到雙金屬片，加上發(fā)熱元件沿導線向外散熱少，從而縮短了熱繼電器的脫扣動作時間；反之，如果采用的連接線過粗，則會延長熱繼電器的脫扣動作時間。所以連接導線截面不可太細或太粗，應盡量采用說明書規(guī)定的或相近的截面積。

如何選擇正確的熱繼電器：

熱繼電器主要用于保護電動機的過載，因此選用時必須了解電動機的情況，如工作環(huán)境、啟動電流、負載性質(zhì)、工作制、允許過載能力等。

1、原則上應使熱繼電器的安秒特性盡可能接近甚至重合電動機的過載特性，或者在電動機的過載特性之下，同時在電動機短時過載和啟動的瞬間，熱繼電器應不受影響(不動作)。

2、當熱繼電器用于保護*工作制或間斷*工作制的電動機時，一般按電動機的額定電流來選用。例如，熱繼電器的整定值可等于0.95~1.05倍的電動機的額定電流，或者取熱繼電器整定電流的中值等于電動機的額定電流，然后進行調(diào)整。

3、當熱繼電器用于保護反復短時工作制的電動機時，熱繼電器僅有一定范圍的適應性。如果短時間內(nèi)操作次數(shù)很多，就要選用帶速飽和電流互感器的熱繼電器。

4、對于正反轉(zhuǎn)和通斷頻繁的特殊工作制電動機，不宜采用熱繼電器作為過載保護裝置，而應使用埋入電動機繞組的溫度繼電器或熱敏電阻來保護。

熱繼電器的日常維護：

1、熱繼電器動作后復位要一定的時間，自動復位時間應在5分鐘內(nèi)完成，手動復位要在2分鐘后才能按下復位按鈕。

2、當發(fā)生短路故障后，要檢查熱元件和雙金屬片是否變形，如有不正常情況，應及時調(diào)整，但不能將元件拆下，也不能彎折雙金屬片。

3、使用中的熱繼電器每周應檢查一次，具體內(nèi)容是：熱繼電器有無過熱、異味及放電現(xiàn)象，各部件螺絲有無松動，脫落及解除不良，表面有無破損及清潔與否。

4、使用中的熱繼電器每年應檢修一次，具體內(nèi)容是：清掃衛(wèi)生，查修零部件，測試絕緣電阻應大于1兆歐，通電校驗。經(jīng)校驗過的熱繼電器，除了接線螺釘之外，其它螺釘不要隨便行動。

5、更換熱繼電器時，新安裝的熱繼電器必須符合原來的規(guī)格與要求。

熱繼電器的保護功能：

有些型號的熱繼電器還具有斷相保護功能。
熱繼電器的斷相保護功能是由內(nèi)、外推桿組成的差動放大機構提供的。當電動機正常工作時，通過熱繼電器熱元件的電流正常，內(nèi)外兩推桿均向前移至適當位置。當出現(xiàn)電源一相斷線而造成缺相時，該相電流為零，該相的雙金屬片冷卻復位，使內(nèi)推桿向右移動，另兩相的雙金屬片因電流增大而彎曲程度增大，使外推桿更向左移動，由于差動放大作用，在出現(xiàn)斷相故障后很短的時間內(nèi)就推動常閉觸頭使其斷開，使交流接觸器釋放，電動機斷電停車而得到保護。

質(zhì)量保證：本公司秉著代理銷售的每一款產(chǎn)品都經(jīng)過專業(yè)的測試儀器檢測，試驗合格后方可出廠的原則保證每一位客戶都買到一個稱心如意的產(chǎn)品！產(chǎn)品包裝：原裝——產(chǎn)品認證：CCC——符合CCC和ROHS標準——制造工廠通過ISO9001和ISO14000認證。
   

注：ABB部分熱繼電器可以與ABB接觸器相結(jié)合使用：

ABB熱繼電器型號及可相結(jié)合的接觸器型號：

TA25 DU 0.16M 0.1…0.16A 適用A9-A40;AL9-AL40
TA25 DU 0.25M 0.16…0.25A 適用A9-A40;AL9-AL40
TA25 DU 0.4M 0.25…0.4A 適用A9-A40;AL9-AL40
TA25 DU 0.63M 0.4…0.63A 適用A9-A40;AL9-AL40
TA25 DU 1.0M 0.63…1A 適用A9-A40;AL9-AL40
TA25 DU 1.4M 1…1.4A 適用A9-A40;AL9-AL40
TA25 DU 1.8M 1.3…1.8A 適用A9-A40;AL9-AL40
TA25 DU 2.4M 1.7…2.4A 適用A9-A40;AL9-AL40
TA25 DU 3.1M 2.2…3.1A 適用A9-A40;AL9-AL40
TA25 DU 4.0M 2.8…4A 適用A9-A40;AL9-AL40
TA25 DU 5M 3.5…5A 適用A9-A40;AL9-AL40
TA25 DU 6.5M 4.5…6.5A 適用A9-A40;AL9-AL40
TA25 DU 8.5M 6…8.5A 適用A9-A40;AL9-AL40
TA25 DU 11M 7.5…11A 適用A9-A40;AL9-AL40
TA25 DU 14M 10…14A 適用A9-A40;AL9-AL40
TA25 DU 19M 13…19A 適用A9-A40;AL9-AL40
TA25 DU 25M 18…25A 適用A9-A40;AL9-AL40
TA25 DU 32M 24…32A 適用A9-A40;AL9-AL40
TA42 DU 25M 18…25A 適用A30A40;AL9-AL40
TA42 DU 32M 22…32A 適用A30A40;AL9-AL40
TA42 DU 42M 29…42A 適用A30A40;AL9-AL40
TA75 DU 32M 22…32A 適用A50-A75;AE50-AE75
TA75 DU 42M 29…42A 適用A50-A75;AE50-AE75
TA75 DU 52M 36…52A 適用A50-A75;AE50-AE75
TA75 DU 63M 45…63A 適用A50-A75;AE50-AE75
TA75 DU 80M 60…80A 適用A50-A75;AE50-AE75
TA110 DU 90 65…90A 適用A95A110;AF95AF110
TA200 DU 110 80…110A 適用A145...A185
TA200 DU 135 100…135A 適用A145...A185
TA200 DU 150 110…150A 適用A145...A185
TA200 DU 175 130…175A 適用A145...A185
TA200 DU 200 150…200A 適用A145...A185
TA450 DU 185 130…185A 適用A210...A260...A300
TA450 DU 235 165…235A 適用A210...A260...A300
TA450 DU 310 220…310A 適用A210...A260...A300
TA900 DU 375 265…375A 適用AF400...750
TA900 DU 500 355…500A 適用AF400...750
TA900 DU 650 465…650A 適用AF400...750
TA900 DU 850 610…850A 適用AF400...750

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海南?。汉？谑?。

青海省：西寧市。

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B2B品牌*躋身Interbrand發(fā)布的瑞士品牌”榜單瑞士蘇黎世，2014年6月16日——在Interbrand發(fā)布的瑞士品牌”榜單上，電力和自動化技術集團ABB憑借50億瑞士法郎的品牌估值榮登第七位，并成為瑞士價值的B2B（企業(yè)對企業(yè)直接業(yè)務）公司品牌。今年，該榜單*涵蓋B2B品牌，彰顯了B2B品牌的重要性日益提升。  ABB集團*執(zhí)行官史畢福表示：“我們對獲此殊榮深感自豪，這彰顯了我們品牌的巨大價值，也印證了ABB 作為電力及自動化技術*的地位。ABB技術能夠幫助客戶大幅度實現(xiàn)增效節(jié)能，提升自動化領域的生產(chǎn)效率，并建立穩(wěn)定的智能電網(wǎng)。同時，這一品牌代表了我們‘用電力與效率創(chuàng)造美好世界’的愿景。”2013年，ABB銷售收入約為420億美元，在100多個國家擁有15萬名員工。僅在去年一年， ABB的電力和自動化產(chǎn)品組合就幫助客戶節(jié)約了超過4000億度電，這相當于1億戶歐盟家庭的用電量。此外，ABB在電動汽車快速充電基礎設施領域也保持地位，并在愛沙尼亞、荷蘭、以及中國獲得了創(chuàng)紀錄的訂單。ABB每年在研發(fā)方面投入大約15億美元，目前擁有約8500名技術專家。2013年，ABB申請數(shù)量在所有瑞士公司中位居*，并憑借其創(chuàng)新技術贏得了多項大獎。在2014年初，ABB作為一家專注于可持續(xù)發(fā)展的，贏得可再生能源與可持續(xù)發(fā)展領域久負盛名的“扎耶德未來能源獎”。“得益于系統(tǒng)的品牌管理，ABB樹立了一個擁有技術和性能的品牌形象，它清晰地展示了ABB為解決當今挑戰(zhàn)做出的突出貢獻，” Interbrand蘇黎世董事總Michel Gabriel表示，“B2B領域的品牌地位在過去幾年得到了不斷提升，這是因為很多公司都意識到，在競爭極為激烈的大環(huán)境下，好的品牌可以讓公司在*競爭中脫穎而出。因此，品牌是企業(yè)在競爭中制勝的重要法寶。”欲了解Interbrand“2014年瑞士品牌”報告更多信息，請登錄www.bestswissbrands2014.ch。Interbrand公司成立于1974年，是zui大的品牌咨詢公司，因其每年的品牌榜而被業(yè)界廣泛認同，該榜單是價值品牌的指向標。ABB位居500強，是電力和自動化技術領域的。ABB致力于幫助電力、工業(yè)、交通和基礎設施客戶提高業(yè)績，同時降低對環(huán)境的影響。ABB集團業(yè)務遍布100多個國家，擁有15萬名員工。ABB在中國擁有研發(fā)、制造、銷售和工程服務等*的業(yè)務活動，員工1.9萬名，擁有37家本地企業(yè)和遍布全國109個城市的銷售與服務網(wǎng)絡。

北京，2015年5月25日——在日前舉行的“中國任仕達獎頒獎典禮”上，電力和自動化技術集團ABB與阿里巴巴、IBM、蘋果公司和英特爾等海內(nèi)外企業(yè)入選“2015中國吸引力的企業(yè)”，并在“外資企業(yè)*名”排行榜中位列第四。  
任仕達獎*于1999年，是規(guī)模zui大的雇主品牌調(diào)研行動。主要調(diào)查對象是年齡在18-65歲的在職員工。此次是任仕達獎第3次在中國舉辦，在華員工人數(shù)zui多的150家內(nèi)外資公司接受了調(diào)研，范圍覆蓋了北、上、廣、深等多個一二線城市。  
在本次評選中，薪酬增長、職業(yè)前景和工作穩(wěn)定性成為受訪者zui看重的三大因素。高達82.79%的受訪人表示在了解ABB的前提下愿意為ABB工作，這一比例在任仕達“20家吸引力公司”中*5位，彰顯了ABB良好的雇主品牌度和人才吸引力。  

另外，在以“職業(yè)發(fā)展機會”、“生活與工作的平衡”、“環(huán)保和企業(yè)社會責任”三個單項評出的吸引力公司排名中，ABB拔得*。同時，ABB還在“財務狀況良好”、“良好的培訓”、“*穩(wěn)定的工作”和“強大的管理能力”等單項評選中位列前三。  
人才是企業(yè)發(fā)展的源動力。ABB不僅為員工提供完善的薪酬福利，還非常重視人才培養(yǎng)并積極為他們創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。目前，ABB擁有從人才甄選到評估、培養(yǎng)等完善的人才發(fā)展體系。通過ABB中國學習與發(fā)展中心，ABB為員工提供各種學習、培訓與發(fā)展的機會。*以來，ABB已經(jīng)建立起便于員工獲得學習機會以及將其所學付諸實踐的學習模式，并為員工提供管理及力技能、專業(yè)技能、人際互動技能等三大類培訓，以提高員工的崗位勝任力。  

同時，ABB還為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，在中國以及集團范圍內(nèi)為員工搭建起廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。目前，ABB在海外工作的中國員工分布在十多個國家和地區(qū)。近年來，ABB還有更多的本土培養(yǎng)起來的優(yōu)秀人才在集團和其他國家擔任重要職務。除了對公司員工的培養(yǎng)，ABB還通過開展“大學生創(chuàng)新大賽”、校企合作開展科研項目、提供多種獎助學金等方式為社會和整個行業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)人才。  
憑借對本土人才的重視和培養(yǎng)，2006年，ABB在前程無憂組織的調(diào)查中，被大學生們評為的雇主之一；在*公布的2014年大學生就業(yè)企業(yè)評選結(jié)果中，ABB當選“2014年全國大學生就業(yè)企業(yè)*”和“行業(yè)就業(yè)企業(yè)”。  

ABB位居500強，是電力和自動化技術領域的。ABB致力于幫助電力、工業(yè)、交通和基礎設施等領域客戶提高業(yè)績，同時降低對環(huán)境的影響。ABB集團業(yè)務遍布近100個國家，擁有14萬名員工。ABB在中國擁有研發(fā)、制造、銷售和工程服務等*的業(yè)務活動，員工1.9萬名，擁有39家本地企業(yè)和遍布全國109個城市的銷售與服務網(wǎng)絡。