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閱讀：445發(fā)布時(shí)間：2017-11-18
1榜樣和示范作用
從教育心理學(xué)的角度來(lái)說(shuō)，通過(guò)觀察別人的行為以學(xué)到知識(shí)，這種學(xué)習(xí)方式叫觀察學(xué)習(xí)或替代性學(xué)習(xí)，通過(guò)這種方式所取得的效果，可以視為是模仿效應(yīng)。這種學(xué)習(xí)的特點(diǎn)是學(xué)習(xí)者在交往中通過(guò)對(duì)榜樣人物的示范行為進(jìn)行觀察而無(wú)需予以直接強(qiáng)化的學(xué)習(xí)。我國(guó)古人早就認(rèn)識(shí)到觀察學(xué)習(xí)的重要性，許多成語(yǔ)、警句、諺語(yǔ)都和觀察學(xué)習(xí)、模仿有關(guān)《。三字經(jīng)》中就有“昔孟母，擇鄰處”。孟母擇鄰，是為了找到能為孟子作楷模的榜樣人物。古人的家訓(xùn)也寫(xiě)到“：要做好人，須尋好友，引酵若酸，那得甜酒。”還有許多民眾耳熟能詳?shù)闹V語(yǔ)、成語(yǔ)，如“近朱者赤，近墨者黑”“、大梁不正二梁歪，二梁不正倒通街”“、東施效顰”“、邯鄲學(xué)步”“、耳濡目染”“、見(jiàn)賢思齊”“、以身作則”“、言傳身教”等也反映了古人十分重視榜樣的力量。1962年，毛發(fā)出“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”的號(hào)召，不但使得雷鋒這個(gè)響亮的名字響徹神州大地，同時(shí)在全國(guó)范圍內(nèi)也掀起了轟轟烈烈的學(xué)雷鋒運(yùn)動(dòng)，*地改變了社會(huì)面貌，而且至今仍然激勵(lì)著無(wú)數(shù)人成為雷鋒式的*典型。與自身的直接學(xué)習(xí)相比較，向榜樣學(xué)習(xí)的效果要高得多。1977年，美國(guó)心理學(xué)家班杜拉(Bandura)指出“，如果知識(shí)只能通過(guò)個(gè)體自身的體驗(yàn)來(lái)獲得的話，那么認(rèn)知和社會(huì)化發(fā)展過(guò)程將會(huì)被大大地延遲，更別提有多乏味了。”大多數(shù)人類行為是通過(guò)對(duì)榜樣的觀察而獲得的。通過(guò)觀察他人，人們形成了自己的行為準(zhǔn)則，而且在將來(lái)的某些時(shí)候，這些被編碼的信息會(huì)為行為提供指導(dǎo)。”
這就說(shuō)明了在企業(yè)文化建設(shè)中，榜樣同樣起著不可忽視的作用。*的典型人物和典型事跡是企業(yè)精神、理念生動(dòng)形象的體現(xiàn)和象征，具有很強(qiáng)的示范、輻射、傳承作用，沒(méi)有個(gè)性鮮明的典型就沒(méi)有*的企業(yè)文化。*人物具有時(shí)代特點(diǎn)，他們的品德、*言行，感染人、教育人，容易在員工中產(chǎn)生共鳴，成為效法的榜樣。新中國(guó)成立后，許多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中已經(jīng)意識(shí)到*人物對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，并通過(guò)抓典型、樹(shù)樣板等辦法發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識(shí)英雄*，培育企業(yè)精神，如“高爐衛(wèi)士”孟泰“、鐵人”王進(jìn)喜等。在改革開(kāi)放歷史新時(shí)期，同樣涌現(xiàn)了一大批*人物，如“藍(lán)領(lǐng)專家”孔祥瑞、“工人”竇鐵成“、新時(shí)期鐵人”王啟明，他們帶動(dòng)職工銳意進(jìn)取、積極投身改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，為國(guó)家和人民建立了杰出功勛。正如在同全國(guó)勞動(dòng)*代表座談時(shí)的講話指出“：廣大勞模以高度的主人翁責(zé)任感、的勞動(dòng)創(chuàng)造、忘我的拼搏奉獻(xiàn)，譜寫(xiě)出一曲曲可歌可泣的動(dòng)人贊歌，為全國(guó)各族人民樹(shù)立了光輝的學(xué)習(xí)榜樣。”榜樣的力量是無(wú)窮的，企業(yè)的每一名*人物都是一面旗幟、一個(gè)*、一個(gè)火車頭，用典型帶隊(duì)伍是基本的工作方法。*人物文化包含的思想、理念是一種形象、生動(dòng)、有效、實(shí)在的特色文化，是摸得著、學(xué)得會(huì)的文化，具有*的可操作性和可學(xué)性，可以成為廣大職工思想行為對(duì)照檢查的標(biāo)尺。通過(guò)*人物文化的構(gòu)建，可以實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面，使員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到大幅度提高，從而促進(jìn)職工工作積極性高漲。在*人物的感召下，職工會(huì)把個(gè)人命運(yùn)與企業(yè)命運(yùn)緊緊地在一起，把個(gè)人榮譽(yù)與企業(yè)榮譽(yù)緊緊地在一起，集中大家的集體智慧建設(shè)和發(fā)展企業(yè)。有鑒于此，的企業(yè)在打造本企業(yè)的文化過(guò)程中，應(yīng)不斷創(chuàng)新企業(yè)文化的形式和載體，大力發(fā)掘和收集整理企業(yè)*人物資料，培養(yǎng)和總結(jié)*典型，大力宣傳和表彰典型事跡和*人物，積極營(yíng)造企業(yè)文化建設(shè)的良好氛圍。同時(shí)有組織地動(dòng)員職工開(kāi)展學(xué)習(xí)*人物的活動(dòng)，把職工吸引到他們周圍，逐步形成相互了解、相互影響、相互促進(jìn)的風(fēng)氣，使*人物與職工之間開(kāi)展良性互動(dòng)，形成人人學(xué)*、人人爭(zhēng)*、人人趕超*的良好氛圍，從而推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)的文化傳播得更為廣泛和深入，在產(chǎn)生良好的社會(huì)效益的同時(shí)，也產(chǎn)生更好的經(jīng)濟(jì)效益。
2導(dǎo)向和激勵(lì)作用
*人物的導(dǎo)向和激勵(lì)作用是指*人物對(duì)職工所產(chǎn)生的一種感召力，這種感召力把職工的價(jià)值取向和行為取向引導(dǎo)到企業(yè)的確定目標(biāo)上，從而激勵(lì)職工為企業(yè)服務(wù)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值取向多元化、生活方式多樣化的今天，宣傳*人物的感人事跡，揭示他們背后的精神實(shí)質(zhì)，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有*的導(dǎo)向力。首先，有助于用正確的偶像職工特別是青年職工樹(shù)立正確的人生觀。偶像即崇拜對(duì)象，崇拜什么樣的人，以什么樣的人為偶像，體現(xiàn)著一個(gè)人的人生追求和價(jià)值取向，影響著一個(gè)人的工作、學(xué)習(xí)和生活。*人物文化的開(kāi)展對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理等理念和職工的日常行為產(chǎn)生重大影響，對(duì)整個(gè)企業(yè)強(qiáng)化管理、加快建設(shè)形成正確的導(dǎo)向，使職工在是非、善惡、美丑等面前能旗幟鮮明地表明自己的態(tài)度、作出自己的選擇，從而為企業(yè)的發(fā)展樹(shù)立了*，為職工提供了參照。*人物的思想品德、事跡和奉獻(xiàn)精神，將引導(dǎo)廣大員工的言行，并使他們沿著*文化的方向和企業(yè)奮斗目標(biāo)，去努力奮斗。因此，企業(yè)應(yīng)該高度重視職工崇拜偶像的問(wèn)題，通過(guò)各種行之有效的形式，廣泛宣傳企業(yè)各個(gè)時(shí)期、各個(gè)車間、各個(gè)方面的*人物，充分發(fā)揮他們?cè)谂嘤髽I(yè)文化中的示范作用。其次，能夠產(chǎn)生“一花引來(lái)百花香”的效果。一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園?？v觀企業(yè)中大多數(shù)*人物的成長(zhǎng)過(guò)程，都可以看到他們有一條從崇拜*到學(xué)習(xí)*再到爭(zhēng)當(dāng)*的共同軌跡。*人物還能激勵(lì)員工積極求學(xué)上進(jìn)，能促使企業(yè)產(chǎn)生更多的*，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)不斷向縱深推進(jìn)。因此，大力宣傳*人物的事跡和精神，就能使職工受到潛移默化的影響，進(jìn)而激勵(lì)他們努力成為*精神的傳人。zui后，是抵制非*化不良傾向的有效途徑。在宣傳*人物文化的同時(shí)，也常常聽(tīng)到一些不和諧的噪音，社會(huì)上有一部分人對(duì)*人物產(chǎn)生懷疑甚至進(jìn)行歪曲，有人認(rèn)為他們是媒體包裝出來(lái)的，有人認(rèn)為他們是為了賺更多的錢或是為了出名而努力工作的，等等。這些錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)十分不利于企業(yè)文化建設(shè)。因此，在建設(shè)*人物文化時(shí)，有必要以實(shí)事求是的態(tài)度和對(duì)職工負(fù)責(zé)的精神，積極搶救和挖掘*人物的史料和事跡，加大對(duì)企業(yè)*人物的宣傳力度，讓職工自覺(jué)排除噪音，時(shí)時(shí)處處呼吸英雄的氣息。對(duì)于那些褻瀆和污蔑*人物的言行，則需要予以嚴(yán)厲的批駁和抵制，情節(jié)嚴(yán)厲和影響惡劣者，有必要由有關(guān)部門(mén)依法懲處。因此，企業(yè)應(yīng)建立健全學(xué)習(xí)*人物的*機(jī)制。要充分發(fā)揮媒體包括新興媒體的作用。*人物作用的發(fā)揮，離不開(kāi)及時(shí)、廣泛、有效的傳播。要協(xié)調(diào)各種媒體共同參與，把內(nèi)部宣傳與公開(kāi)報(bào)道結(jié)合起來(lái)，文字報(bào)道與音像、圖片報(bào)道結(jié)合起來(lái)，廣泛宣傳他們的感人事跡，熱情頌揚(yáng)他們的高尚品質(zhì)，zui大限度地傳播他們的崇高精神。要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體的優(yōu)勢(shì)，大膽創(chuàng)新媒體時(shí)代的典型宣傳形式和方法，讓網(wǎng)絡(luò)媒體成為弘揚(yáng)時(shí)代精神的生動(dòng)載體。同時(shí)，還要深入追蹤和探討*人物的感人事跡和高尚精神，通過(guò)理論研究、報(bào)告宣講、座談?dòng)懻摰刃问剑?人物走進(jìn)廣大職工的精神世界，從而為企業(yè)文化建設(shè)工作增加新的動(dòng)力。
3開(kāi)拓和創(chuàng)新作用
近年來(lái)，很多企業(yè)建立了勞模創(chuàng)新工作室，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，成績(jī)斐然，效果良好。這些勞模創(chuàng)新工作室是由在技術(shù)、業(yè)務(wù)方面有專長(zhǎng)，有一定的理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果的*人物作為負(fù)責(zé)人，并以他們的名字命名，同時(shí)由相關(guān)人員組成的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，以發(fā)揮勞模業(yè)務(wù)專長(zhǎng)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展開(kāi)拓創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。如上海大眾汽車發(fā)動(dòng)機(jī)廠“徐小平維修技術(shù)工作室”自行研制了“激光可視對(duì)焦儀”，打破了國(guó)外的技術(shù)，掌握了自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)；上海電力檢修公司“楊慶華輸電技術(shù)創(chuàng)新工作室”累計(jì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值逾億元；上海國(guó)泰君安證券股份有限公司“江偉財(cái)富管理中心創(chuàng)新工作室”，開(kāi)創(chuàng)性地建立了投資者財(cái)富管理服務(wù)體系，為公司創(chuàng)收超過(guò)1000萬(wàn)元。又如四川煤集團(tuán)廣能公司綠水洞煤礦“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建于2010年，幾年來(lái)創(chuàng)新項(xiàng)目多達(dá)70余項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值4000余萬(wàn)元。這些都說(shuō)明了*人物在企業(yè)創(chuàng)新中的巨大作用。綜上所述，企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮*人物在創(chuàng)新中的示范和帶頭作用，努力搭建*人物開(kāi)拓創(chuàng)新平臺(tái)，大力宣傳勞模創(chuàng)新*事跡，使越來(lái)越多的職工聚集到創(chuàng)新工作室，使企業(yè)為*人物發(fā)揮應(yīng)有的作用，使他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展和管理貢獻(xiàn)更多智慧，為促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)提供更好的條件。
4形象和品牌作用
企業(yè)都有自己引以為自豪的品牌，品牌既是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，又是企業(yè)的形象代表。企業(yè)的發(fā)展無(wú)疑凝結(jié)著*人物的無(wú)私奉獻(xiàn)和創(chuàng)造性勞動(dòng)，銘刻著一種企業(yè)精神和崇高品格。作為企業(yè)職工群體中的*人物，他們是企業(yè)*生產(chǎn)力的代表，為企業(yè)的發(fā)展做出了杰出貢獻(xiàn)；他們也可以說(shuō)是企業(yè)的“”，這種具有豐厚的、*的文化內(nèi)涵，他們不但是企業(yè)的中堅(jiān)，也是員工的楷模，在不同的崗位上為企業(yè)創(chuàng)造奇跡。企業(yè)文化力是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大的內(nèi)在動(dòng)力，充分發(fā)揮各級(jí)*人物的示范作用，積極發(fā)揮*人物在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，將他們打造成為企業(yè)的品牌，通過(guò)種種競(jìng)賽活動(dòng)為平臺(tái)，促使更多的*人物產(chǎn)生，不但能展示出企業(yè)的形象，給企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益，而且能為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力，對(duì)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。從時(shí)代和實(shí)踐看，企業(yè)的*人物一旦成為社會(huì)認(rèn)可、群眾熟悉的形象和，其品牌的力量、時(shí)代的價(jià)值便會(huì)產(chǎn)生出巨大的物質(zhì)效應(yīng)和社會(huì)效應(yīng)。翻閱和分析歷屆的企業(yè)*人物名冊(cè)，在注重技術(shù)革新改造、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率方面的人員占了相當(dāng)大的比重。如平朔煤炭工業(yè)公司勞模徐秋元，通過(guò)技術(shù)改造，每年為企業(yè)節(jié)省生產(chǎn)成本近300多萬(wàn)元；勞模尚文凱，每年為企業(yè)節(jié)省上百萬(wàn)元的生產(chǎn)成本；勞模王喜貴注重優(yōu)化設(shè)計(jì)、優(yōu)化管理，他管理的水、暖、氣、電維修供應(yīng)每年為企業(yè)節(jié)約費(fèi)用1100多萬(wàn)元?？梢哉f(shuō)，*人物對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)是無(wú)法估量的。這種品牌還具有巨大的無(wú)形價(jià)值，企業(yè)開(kāi)掘和運(yùn)用其時(shí)代價(jià)值，可以產(chǎn)生無(wú)法估量的社會(huì)效益。這種精神不但是企業(yè)重要的財(cái)富，而且對(duì)加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)主義精神文明建設(shè)也將起到積極的推動(dòng)作用。“：廣大勞模以平凡的勞動(dòng)創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績(jī)，鑄就了‘愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)*，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)’的勞模精神，豐富了民族精神和時(shí)代精神的內(nèi)涵，是我們極為寶貴的精神財(cái)富。”是對(duì)勞模精神的高度概括，也是對(duì)*人物精神的高度總結(jié)，具有鮮明的時(shí)代性、方向性。
5結(jié)語(yǔ)
為此，要把社會(huì)主義建設(shè)和改革開(kāi)放中涌現(xiàn)出的企業(yè)*人物的精神境界深入開(kāi)掘，打造成吸引人、鼓舞人、教育人的有力“品牌”，不但使*人物成為企業(yè)職工學(xué)習(xí)的榜樣，而且讓*人物品牌伴隨企業(yè)的振興、騰飛和跨越式發(fā)展而大放異彩。
商鋪：http://www.yixinui.com/st562508/
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