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杭州中檢智能科技有限公司
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閱讀:178發(fā)布時間:2011-7-4
公司負責人向區(qū)委領導介紹了杭州中檢的現狀及人才發(fā)展戰(zhàn)略。隨著標準的增加以及市場對產品質量的要求不斷的提升,杭州中檢在試驗設備的開發(fā)和生產正處在井噴期,公司由傳統(tǒng)的企業(yè)自主生產引導市場步入到市場主導企業(yè)生產的新格局,公司在非標大型步入式試驗室,非標高低溫交變濕熱試驗箱以及高精度的干燥培養(yǎng)箱上面急需大量高精尖現代化技術型人才。雖然公司從董事會這個層面,對人才的理解已經上升到一定的高度,制定了人才發(fā)展戰(zhàn)略,建立了培訓基地,但在實際操作中還有許多課題急需解決,希望各級政府領導和相關部門給予大力支持和幫助。
區(qū)委表示,區(qū)委人才工作領導小組的基本職能,就是為全區(qū)機關和企事業(yè)單位搭建人才橋梁,實施“5100計劃”,為急需“海歸”等人才的單位提供政策性的扶持,并通過企業(yè)宣傳、*微博、手機短信、群等方式,建立企業(yè)與人才之間的的溝通、服務平臺,為企業(yè)的快速發(fā)展提供人才保證。
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